2015年9月10日 各位老师、同志们：大家下午好！ 春华秋实，桃李沁香。今天我们隆重集会，热烈庆祝第三十一个教师节。首先我代表学校向勤奋耕耘、辛劳工作的广大教师致以节日的祝贺！向关心、支持、参与学校发展建设的教职员工表示衷心的感谢！向为学校的生存发展呕心沥血、恪尽职守的教职员工们表示最衷心的感谢！并对今天受到表彰奖励的优秀教师和先进教育工作者表示热烈的祝贺！ 召开本次大会的目的有三：一是总结工作，继往开来；二是表彰先进，树立典范；三是弘扬师德，再塑形象。下面我代表学校对上半年的工作进行总结，对下半年的工作进行安排。 一、2015年上半年学校工作总结 2015年上半年，在省教育厅的关心、领导和支持下，在学校领导班子的带领下，我校全体教职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和全国职教工作会议精神，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“以质量立校，以品牌强校，以特色兴校”的职业教育办学理念，实践“中国梦”，坚守“职教梦”。面对职业教育办学形势严峻和新校区建设债台高筑的双重压力，我们全体教职工不惧、不畏，直面困难，迎难而上，各方面工作取得了一定的成绩。 一、齐心协力，一举成功搬入新校区，解决教职工关心的实际问题 新校区建成后，由于各种原因一直未能投入使用，新老校区同时运行，重复消耗大量人力财力，在学校经费严重紧缺的现状下，为了减小成本，提高效率，推动招生工作和尽快盘活老校区资产，校领导多次开会研究，克服困难，统一思想。学校于2015年6月16日一举成功搬入新校区，目前新校区各项工作运行正常。 住宅楼是教职工十分关心的一件大事，因债务问题和职工住宅楼工程欠款，一直不能正常入住。学校领导班子多次专题研究新校区住宅楼存在的问题，并提出解决办法：一是向教职工公布新校区建设相关账目，解释清楚相关的政策要求，充分发动教职工进行讨论，本着解决问题的态度，征求教职工解决新校区职工住宅楼的意见；二是学校领导班子在充分调研的基础上，采取强有力措施，制定新的职工住宅楼重新结算方案和交款方法。全校广大教职工顾全大局，本着解决问题的态度，补交了职工住宅楼欠款，解决了五栋职工住宅楼六百多万的工程欠款问题，职工住宅楼问题得到解决，目前，教职工正在进行装修。就装修期间出现的问题，积极与施工单位联系协调，对出现的问题进行解决。确保教职工装修的顺利进行。 二、盘活资产，缓解困难，审时度势，探索学校发展出路 由于新校区建设中出现的债务问题严重影响学校的发展，省教育厅领导极为关心，多次指示要盘活老校区资产，在省教育厅的主导下，学校领导班子多次研究，想方设法盘活资产。与有关单位和个人就老校区南、北两院出售和租赁有关事宜进行了多次洽谈。经学校慎重研究，决定将学校老校区（北院）对外出租，租期按省上相关规定为五年，每年租金245万元，目前合同已开始实施。 由于学校资金困难，普遍拖欠施工单位工程款，致使新校区建设工作困难重重，面对债务问题，学校积极和建筑施工队协商沟通，寻求谅解，尽力维护学校稳定大局。目前教学楼、室外配套工程工程决算正在进行中；教学楼漏水，六楼地板砖开裂，在与工程队联系后，学校进行了维修，发生的费用在所欠工程款中扣除。综合实训楼建设工程已结束，正在进行交工验收前的准备工作力争9月底竣工验收。 当前中职资源整合还不明朗，根据国家和陕西省关于中等职业教育资源整合的有关精神，按照省教育厅原副厅长郭立宏同志的指示，学校与相关的高职院校进行了接洽。学校欲整合并入陕西交通职业技术学院，为陕西职教事业发展做出贡献，陕西交通职业技术学院的领导带领相关人员来校进行了考察，学校也向陕西交通职业技术学院提供了基本情况的文字资料。由于陕西省职教园区建设，整合事宜目前正在洽谈之中。 三、继续实行全员招生，加强定向培训，做好招生工作 面对极其严峻的招生形势，学校通过陕西电台、咸阳电视台、榆林电视台、渭南电视台、车体广告、影院等多种广告形式发布招生信息，组建了以中层干部为核心的招生队伍，分片深入乡村，开展招生宣传工作。同时，加强了定向培训工作，联系并确定了陕西延长石油集团橡胶有限公司、西安庆安制冷设备有限公司、创维液晶器件（深圳）有限公司、西安长风数字文化科技有限公司等“校企合作”定向培训单位，多渠道拓展生源。通过定向培训促进招生。但是由于石化行业近几年发展不景气和社会上对职业教育认识的偏差，加之咱们学校地理位置欠佳，今年学校招生情况与其他学校相比很差。但与去年相比，在教育厅取消了学校“3+2”联办招生的情况下，还是可以的，这都是广大教职工与中层干部努力的结果。截止昨天，2015年秋季学校共计招收新生94人。 四、加大就业安置力度，解决学生、家长后顾之忧 学校高度重视学生就业安置工作，积极在省外、陕北等地考察联系就业单位。给学生召开就业安置工作座谈会，上就业指导课，教给学生面试的技巧和方法，提高学生应聘的成功率，鼓励学生自谋职业，积极创业。实行毕业生就业安置跟踪服务制度，发放就业服务跟踪卡，妥善解决就业过程中存在的各种问题。2014届学生已基本上全部安置到岗。2015届学生顶岗实习工作正在安排进行当中。 五、加强教学管理，积极开展教学研究，努力提高教学质量 1、由于教学实训设备搬入新校区，而学生在老校区住宿和理论学习，实习教学出现很大困难，学校教学部门想方设法，积极协商，克服各种困难，在老区挖掘潜力，在部分专业和课程中进行了项目化教学试点。保质保量按时完成了上半年中专、技校、五年制高职教育等各个层次学生的理论教学和实验、实习教学任务。 2、加强教学检查和督导工作，每周对教师上课情况进行检查，随机抽查听课，肯定成绩，指出不足，提高了教师的教学水平。举办了教学设计和说课观摩教学。召开了学生代表座谈会，广泛征求学生代表对学校工作的建议和意见。不断提高教学质量。 3、按照联办高校教学计划组织和完成了函授大专学生的教学、毕业设计和毕业设计答辩工作。 4、在学生实训过程中，落实完善实训安全制度，消除安全隐患，保障实训安全，培养学生形成良好的安全意识，养成良好的安全习惯。 5、推荐两名教师参加省级骨干教师培训工作努力提高教学质量和教学水平；组织推荐教师参加全省信息化教学说课大赛，我校王超、肖文睿老师分别获得个人一等奖和三等奖.组织学生参加了2015年陕西省中等职业学校计算机应用技能大赛，网络综合布线项目荣获团体二等奖，为学校争得了荣誉。 6、安全、规范、科学管理校园网站及时发布校园相关信息，提高学校知名度。 六、加强行政管理，提高工作效率，想方设法提高教职工收入。 1、在省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅的支持下，给学校教职工补发了绩效工资，想方设法将职工绩效工资由老标准的20％提高到新标准的40％，绩效工资人均增加794元，并按照相关政策和新的工资标准及时调整补发职工工资，为进一步提高教职员工工作积极性，增加职工凝聚力，学校提高了教师课时津贴，在原基础上课时费提高5元，使教职工收入得到明显改善。根据学校搬入新校区的实际情况，为教职工每人每月增加交通费100元，延续到今年年底。 2、学校加强人事管理，适时检查劳动纪律，认真细致地做好职工（含离退休职工）基础工资，绩效工资、政策性补贴等增资的计算、审核、发放和补发工作。 3、按照省厅有关要求，及时在有关网站上接收和下载公文，确保了上级公文的正常接收。加强经济合同管理，加强印信管理，专人专管。 4、严格执行中央“八条规定”，加强了对客餐、工作餐和车辆管理，定点修车，定点洗车，定点加油，方便了学校的统一管理和监督。三公经费与往年相比，有了较大幅度的下降。 5、搬入新校区后，通讯工作一度陷入瘫痪，为了尽快解决这一问题，校领导亲自督办，与中国电信兴平分公司多次艰苦谈判，寻求谅解与合作，于8月16日接通50兆宽带互联网，保障了学校与上级部门正常的通讯联系工作。学校内部固定电话也将很快开通。 七、创新工作机制，加强学生管理，校风校貌焕然一新 1、加强班主任及班级量化考核，坚持早操制度，坚持对周日晚主题班会统一安排内容，加强班主任值班、跟班制度，实行班主任津贴与量化考核挂钩。开展晨读活动，积极做好学生稳定工作，学生出勤和纪律有了明显改观。 2、加强学生公寓管理，发现问题及时整改，对严重违反校纪校规和夜不归宿的学生及时进行了批评处理。 3、加强学籍管理，加强资助政策宣传，开展诚信教育和感恩教育，认真做好免学费和贫困学生资助工作。严格按照制度和文件要求完成国家助学、免学费的上报和发放。进一步规范免学费、助学金的申报、审核、发放流程，严格按照学生申请、班级初审、学校审核、公示无异议，再上报省教育厅和人社厅学生资助管理中心，确保学生资助做到公开、公平、公正。 4、圆满举办了艺术节文艺汇演暨诵读比赛，丰富多彩的节目形式使演出取得圆满成功。特别是教职工大合唱，彰显了教职工团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。加强共青团组织建设，加强学生社团的管理，通过“讲文明，树新风”等形式多样的文体活动和兴趣小组活动的开展，进一步加强了学生的思想政治教育。 5、为加强新形势下职业院校德育工作，营造崇尚阅读的良好习惯，学校组织开展了“爱读书，读好书”主题活动。通过阅读开阔视野、增长知识，陶冶情操，提高了学生素质。 八、加强安全保卫工作，确保学校稳定平安 学校始终把稳定安全作为头等大事来抓，加强重要时段、关键节点以及节假日期间的执班。6月份搬入新校区后，为了保障校园安全学校决定：每天由领导带班，中层干部和保卫处人员轮流值班，巡查各值班点及校园安全状况随时解决可能出现的安全意外事故。并起草了《学校领导岗位安全职责》、《学校主要职能部门安全工作职责》、《学校教职员工岗位安全工作职责》，通过制度的进一步完善，责任到人，加大安全检查力度，有效防止了安全事件的发生。 九、加强职业技能鉴定工作，积极为企业和社会服务 上半年，完成了我校春季生、陕西省天然气公司压缩机工、杨凌职业技术学院化工总控工、化工分析检验工等专业工种的职业技能鉴定工作，共鉴定133人，检定合格率78.9％. 十、搞好后勤保障服务工作，努力创造良好的工作、学习、生活条件 1、制定了搬迁时间日程表，动用大量的人力、物力和财力，对老校区各部门的办公设备、办公资料、学生课桌凳，公寓架子床等物品进行了搬迁，确保了全校师生在新校区的正常工作、学习和生活。 2、对新校区职工住宅楼的公共设施进行了接交，安装了新校区职工住宅楼用电充卡系统，确保了职工住宅楼的正常装修和使用。 3、对新校区教学楼、实训楼和三栋学生公寓楼的水、电等设施进行了检查和维修，安装了学生公寓内的架子床、窗帘等。 4、完成了新校区各部门办公室分配和办公设备的配置工作。 5、加强了对大宗物资采购的管理，通过货比三家、集体考察、集体议价、集体采购，为学校节约了资金，促进了廉政建设。 6、完成了老学校西门改造，整修老校区家属楼间的空地，修缮和扩大了老校区停车场，即解决了停车难的问题，又美化了家属区环境。 7、食堂在学生就餐人数少的困难状况下，引进了新的摊位，增加了花色品种，提高了饭菜质量，并对新校区临建食堂进行了整修，确保了学生就餐工作。 十一、加强党建工作，充分发挥工会作用，提高向心力 定期组织党委中心组进行思想政治理论学习，切实加强领导班子的思想建设。印发了党支部一、二季度党课学习材料，切实加强对党员的思想教育。开展了“三严三实”专题教育活动，配发学习资料，组织集中学习；完成了党支部晋级争星的评选和上报工作。 加强党风廉政建设，组织党员领导干部认真学习党风廉政建设理论和法规，加强理想信念教育，增强宗旨意识。领导干部能够贯彻廉政自律的各项规定，在政治上忠贞不渝、思想上坚信不疑、行动上坚定不移。始终以事业为重、以大局为重。 工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在构建和谐社会、和谐校园中充分发挥工会组织的作用，适时地慰问病、困教职工和离、退休职工，送去组织的关怀和温暖。组织教职工开展大合唱，校女工委员会组织女职工排练节目，参加学校艺术节文艺汇演，提高了职工的凝聚力。 上半年，全体教职工、全体中层干部在学校新一届领导班子的带领下，在学校发展的特殊时期，勤勤恳恳，任劳任怨，辛勤工作，无私奉献，为学校建设和发展做出了很大的贡献。在此，我代表学校领导班子，向全体教职工、全体中层干部表示衷心地感谢！ 二、2015年下半年学校工作计划 2015年是我们学校发展建设十分困难的一年；新的环境，新的形势需要我们认真面对，积极探索，早日步入良性发展。下半年，我们主要应做好以下几方面的工作： 一、坚决贯彻落实学校2015年总的指导思想和奋斗目标： 深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和省教育厅的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，主动适应新常态，以全面深化综合改革为主线，以全面促进内涵发展为主题，继续坚持"以服务为宗旨，以就业为导向"的职业教育办学方针，坚持"以质量立校，以特色兴校，以品牌强校"的职业教育办学理念。以《陕西省教育厅关于加强统筹整合中等职业教育资源的实施意见》为契机，通过盘活资产，使学校正常运转；通过加强管理，内练素质，外树形象，进一步改变学生、家长和社会公众对学校的看法；通过加强基础能力建设，促进内涵质量提升，加快学校发展，提升学校综合办学实力，我们要解放思想、创新思路，综合施策、狠抓落实，不断提高我校教育管理规范化、科学化、精细化水平，为学校的发展壮大打好基础。 二、加强基础能力建设，进一步提升办学实力 继续加强名牌专业建设，完善化工工艺、化工机械与设备、电气技术应用、数控技术应用、计算机应用技术等5个重点建设专业人才培养方案和人才培养模式，实行“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式；推进专业课程体系改革，不断优化专业结构；加强学校网站管理，推进数字化校园建设；做好本年度定向委培学生的教学管理工作；逐步建立“以能力为核心”的学生评价模式；完善“校企合作”、“工学结合”管理机制；在共建、共享、共赢、共同发展的前提下，进一步加强陕西化工职业教育集团的建设。 三、搞好就业安置工作，以良好的就业安置吸引生源 1、切实搞好学生就业安置工作，以良好的、稳定的、学生和家长满意的就业安置吸引生源。 2、继续对往届毕业生及安置后回家的学生来校重新进行就业安置。做好2016届学生的定岗实习工作。 3、继续实行就业安置跟踪服务，妥善解决学生就业安置过程中遇到的问题。 四、加强教学管理，提高教学质量和教学水平 1、保质保量按时完成我校、联办学校2015年中专、技校等各个层次学生的教学任务。加强教学管理，加强学生平时考核力度，搞好理实一体化教学。根据学校现实情况对教学系部进行整合，加大教学检查、监督、指导力度，定期召开教师和学生座谈会，及时整改教学中存在的问题。 2、开展学生职业技能竞赛活动，积极组队参加全省、全国各类职业技能大赛，争取优异成绩。 3、开展校本研修，促进教师专业发展，完善教师岗位职责和考核评价制度，健全教师绩效管理机制，选派教师参加国家级骨干教师培训，王超同志赴北京理工大学、刘明丽同志赴兰州化工职业技术学院，参加为期三个月的培训，不断提高教师的专业素质和教学水平，建设由专业带头人、骨干教师、兼职教师组成的高素质“双师型”教师队伍。 五、加强行政管理，确保学校各项重点工作的正常开展 1、加强人事管理，根据学校工作需要，合理调配学校机构和人力资源，做好定岗定员及全员聘任工作。本学期开始，50岁以下教师全部坐班，学校为坐班教师每周增加两个学时，作为对教师参加教研活动、自我学习提高的鼓励，促进教师苦练内功，努力提高教学水平。严格考勤制度，建设考勤刷卡系统。 2加强财务管理，厉行节约，紧缩银根，坚决反对铺张浪费。加强专项资金的使用和管理。加强大宗物品采购管理，严格做到"货比三家、集体考察、集体议价、集体采购"。积极争取国家和省上有关职教项目和资金，加快学校发展。 六、加强学生管理，积极开展丰富多彩的校园文化活动 1、加强班级管理和班主任工作量化考核。严格执行《学生公寓管理制度》。整顿学风，加强校风校纪。加强对学生进行自我管理、自我约束和自我调节的“三自”教育，继续实行半封闭式管理，上课期间不许学生外出。 2、加强校园文化建设，重点办好秋季球类运动会，充分发挥学生会和学生社团组织的作用，经常性地开展各种文化艺术活动，使学生社团组织作为学生“第二课堂”活动的重要载体，成为学生增长才干、陶冶情操的重要平台。 3、认真贯彻落实中职学生免学费和困难资助政策，严防重复、套取国家补助资金的现象发生。同时，要做好受资助学生的“诚信、感恩”教育。 七、加强安全保卫和维稳工作，确保学校一方平安 由于新校区北围墙还没有圈起来，学校安全问题比较突出，保卫处要切实加强安全保卫工作，继续实行校领导带班，中层干部和保卫处人员轮流值班制度，确保校园安全。加强门卫管理，对外来人员来校来访、办公实施登记，严防社会闲杂人员进入校园滋事。加强校园夜间巡逻制度，加强车辆停放管理。坚持安全大检查，做好重点部位和老校区家属院的安全防范工作，确保师生员工的人身和财产安全。在重要时段、关键节点，加强学校维稳工作；搞好校园监控工程的实施工作，提升技防水平，确保学校一方平安。 八、搞好职业技能鉴定工作 搞好我校学生的职业技能鉴定工作，做好兄弟学校学生、石化行业工人技能鉴定、技师考评以及职业技能大赛工作，为陕西石化行业做好服务。 九、加强后勤管理，活跃教职工业余文化生活 1、抓紧锅楼房土建工程的扫尾工作以及锅炉安装、天然气整体配套工作，争取在11月份完成锅炉设备的整机调试和试运行，保证办公区域冬季正常供暖。 2、做好离退休职工的服务管理工作，办好“职工之家”，关心职工生活，为广大教职工服好务。组织开展教职工业余文体活动，丰富教职工业余文化生活。 3、搞好学生食堂的管理工作，加强伙食管理，始终要把“防毒、防火、防盗、防意外事故”当作头等大事来抓，坚决从根源上防止群体性学生中毒事件的发生。降低成本，增加花色品种，控制饭菜价格，努力提高服务质量和服务意识。 4、进一步做好新老校区水、电、气的供应工作，确保全体师生员工的生活及正常教学秩序。 5、继续做好固定资产的建账上卡工作，及时将固定资产系统升级，做好内部资产上账工作，办理相关出入库手续。成立专门机构，对学校各类资产进行集中大清查，该收回的收回，该报废的报废，确保国有资产不流失。 6、聘请有资质的物业管理公司和专业队伍，对学校家属区的后勤工作进行社会化管理，这样，既减少学校后勤管理额外开支，又保证家属区物业管理水平从根本得到彻底改变。 十、加强思想政治工作和党风廉政建设 1、按照省教育厅的要求，继续搞好学校“三严三实”专题教育活动。 2、加强党委中心组政治理论学习，加强党课学习，搞好党员民主评议活动，开好党员干部民主生活会。 3、深入落实中央八项规定，严肃财经纪律，做好治理“小金库”工作。坚决贯彻落实党政机关厉行节约反对铺张浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。坚决禁止变相公款旅游，严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为，要坚决制止和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。 4、加强党风廉政建设，组织党员领导干部认真学习党风廉政建设理论和法规，开展警示教育，加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部“不想腐”；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部“不能腐”；坚持有腐必惩，有贪必肃，使领导干部“不敢腐”，以多种形式推动廉政文化建设，不断增强党员干部依法从政的自觉性。 同志们，今天是第31个教师节。立德树人是教师肩负的神圣职责，学校将以师德师风建设为重点加强教师队伍建设。一是要在教师队伍中大力弘扬为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚。二是要抓好教师的专业发展。结合学校实际，完善、修订教师培养计划、学习制度，开展各类活动，完善落实监督、检查、评比、考核等机制，构建教师培养培训体系，全力提高教师思想政治素质和业务能力。三是要坚持以人为本的管理理念，全面关心教职员工的工作、生活、身心健康和发展，努力优化工作环境，改善工作条件，使学校成为师生的精神家园和事业乐园。 社会发展对教育提出了更高更新的要求，学校将围绕“提高教育质量”的中心，按照“规范学校管理，强化教师培养，加强学生教育，创建特色学校”的工作思路，推进学校各项工作再上台阶，使学校早日走出困境、度过难关。 面对新学年，恰逢教师节，我想对大家提几点希望： 1．全体教师要勤学习、勤思考、勤工作，爱岗敬业，勇挑重担，敢于负责，勇于争先，围绕教育教学质量，服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。通过师德师风建设为重点的教师队伍建设，扎实落实培养和学习制度，形成肯吃苦、爱学生、爱学校的教师队伍。要发挥课堂教学的主渠道作用，牢固树立质量意识，促进学校教学质量的全面提高。 2．全体教职员工要有“质量即学校的生命”的忧患意识。要清醒地认识到学校的发展，任重而道远。要继续弘扬“敬业、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感，尽心尽责地把工作做好，促进教风、学风不断好转，进而形成健康向上、文明高雅的优良校风，为学校的发展不懈努力。 3．教育学生学会学习，学会做人，使得学生有为自己前途和命运负责的态度，激发他们的内在动力，培养学生具有坚忍不拔的意志力，独立自主的能力，使他们具备积极主动学习的精神和能力，让学生坚信“进步就是优秀”，日积月累，积累成功，做一个诚实、守信、正直、高尚的人。 同志们，目标的实现和任务的完成，以及让社会各界改变对学校的看法，有赖于我们全体教职员工齐心协力，步调一致，与时俱进，只争朝夕，全身心地投入到工作当中，尽心尽职地做好本职工作。从现在开始，认真上好每一节课，不应付；为学生办好任何一件小事，不推诿；用心真诚与学生交流，不懈怠；恪尽职守严格要求自己，不放松。师生之间和谐合睦，用我们诲人不倦的谆谆教导感化学生，用我们无微不至的关心爱护感动学生，用我们为人师表的良好教风来感染学生，这就是大家为提高教育教学质量，为学校做出的实际贡献。我们是学校的一员，是学校的主人，学校的发展与我们每个人息息相关。关心学校、振兴学校、维护学校、发展学校，想方设法高质量的完成工作任务，既是为了学校，也是为了我们自己。只有学校发展壮大，每名教职工的自身利益才能最大化。 新学期已经开学，学校各方面工作都有了良好的开端。全体教职工要保持“心齐、气顺、劲足、实干”的精神状态，同心同德，同心同向，发扬创业精神，抓住机遇，开拓进取，为再铸辉煌，把我校建成一所使学生满意、家长放心的现代化学校而不懈努力！ 最后，祝全体教职工身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！ 谢谢大家。